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教师经医师诊断须安胎休养期间请假日数 教育部:不得作为评定考

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-05-29
摘要:教育部昨(二十八)日表示,未来教师经医师诊断须安胎休养,有关安胎休养治疗、照护或休养期间的请假日数,将不纳入教师成绩考核等次中事、病假及延长病假的计算,且各学校在办理教师成绩考核时,不得以安胎休养所请的假作为评定考核等次的考量因素。教育部部
教育部昨(二十八)日表示,未来教师经医师诊断须安胎休养,有关安胎休养治疗、照护或休养期间的请假日数,将不纳入教师成绩考核等次中事、病假及延长病假的计算,且各学校在办理教师成绩考核时,不得以安胎休养所请的假作为评定考核等次的考量因素。 教育部部务会报讨论昨日通过公立高级中等以下学校教师成绩考核办法部分条文修正草案,未来教师经医师诊断须安胎休养,其治疗、照护或休养期间的请假日数,排除纳入教师成绩考核等次中有关事、病假及延长病假的计算,且不得以安胎事由所请的假作为评定考核等次的考量因素,以配合性别工作平等法第15条第3项及第21条规定,受僱者经医师诊断须安胎休养,其治疗、照护或休养期间的请假,雇主不得视为缺勤而影响其考绩。 同时,教育部表示,教师在学年度内因有教师法第14条第1项或教育人员任用条例第31条第1项各款规定不得聘任为教师的情事,经主管教育行政机关于当学年度核定解聘或不续聘,不再办理另予成绩考核或年终成绩考核。另外,为避免学校未在期限内重新报核,延宕核定教师考核结果,也明定主管教育行政机关就学校教师的考核结果认有疑义时,应叙明事实及理由通知学校限期重新报核,学校届期未报核时,主管教育行政机关得逕行改核,并叙明改核的理由。 此外,参照国民教育法第18条第2项规定,公立国民小学及国民中学校长、主任、教师应办理成绩考核。另办理教师成绩考核,参照现行公立高级中等以下学校教师成绩考核办法第8条规定,应组织成绩考核委员会,且其任务为办理学校教师年终成绩考核、另予成绩考核及平时考核奖惩的初核或核议等事项,并于审议教师年终成绩考核、另予成绩考核及记大功、大过的平时考核时,依同办法第10条但书规定,应有全体委员三分之二以上出席,出席委员过半数同意,方得为决议。
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